Darbo užmokestis


Nauja lentelė

2016 m. 
 II k. (Eur) 
2016 m. 
III k. (Eur) 
2016 m. 
IV k. (Eur) 
2017 m. 
I k. (Eur) 
2017 m. 
II k. (Eur) 
2017 m.  
III k. (Eur) 
Administracijos vadovai

3987 

 

 

 

 

 

Skyrių vadovai, jų pavad.

1630 

 

 

 

 

 

Vadovaujantieji, vyresn.spec.

1107 

 

 

   

 

Specialistai 859 

 

 

 

 

 

Kiti specialistai

859 

 

 

 

 

 

Darbininkai

746 

 

 

 

 

 

Bendrovės darbuotojų pagal kvalifikacinius lygius vidutinis mėnesinis paskirtasis (numatytasis) atlyginimas neatskaičius mokesčių (Eur)

2015 m. 
 I k. (Eur) 
2015 m. 
II k. (Eur) 
2015 m. 
III k. (Eur) 
2015 m. 
IV k. (Eur) 
2016 m. 
I k. (Eur) 
2016 m.  
II k. (Eur) 
Administracijos vadovai

2491 

2491 

2481 

2495 

3443 

3987 

Skyrių vadovai, jų pavad.

1258 

1257 

1267 

1253  

1282 

1630  

Vadovaujantieji, vyresn.spec.

974 

975 

970 

  971 

997 

1107
Specialistai 741 

738 

734 

738 

746 

859 

Kiti specialistai

634 

648 

652 

654 

676 

859 

Darbininkai

688 

712 

746 

732 

721 

746 



„Vilniaus vandenys“ nuo 2016 birželio 1 dienos pradėjo dirbti pagal naują – paprastesnę ir efektyvesnę – įmonės struktūrą. Bendrovėje atsisakyta visų lygmenų vadovų pavaduotojų, vadovaujančiųjų ir vyriausiųjų specialistų pareigybių. Įmonėje pavasarį suformuota naujoji vadovų komanda, kurią sudaro ilgametę patirtį infrastruktūros, energetikos, telekomunikacijų, finansų ir kitose srityse turintys profesionalai.

Įgyvendinus struktūrinius pokyčius bendrovės darbuotojų etatų skaičius buvo sumažintas daugiau nei penktadaliu – nuo 945 iki 745. Įmonėje reikšmingai sumažėjo vidurinio lygmens vadovų ir pagalbinėje veikloje dirbusių darbininkų - valytojų, apskaitininkų, sargų. Preliminariais skaičiavimais, dėl įgyvendintų pokyčių vien metinis sutaupymas atlyginimams sudarys maždaug 3 mln. eurų.

Pagrindinis visų šiuo metu „Vilniaus vandenyse” įgyvendinamų pokyčių tikslas – efektyvesnis ir skaidresnis bendrovės valdymas, geresnė paslaugų kokybė klientams bei finansinis skaidrumas.