Didžiausia Lietuvoje vandentvarkos bendrovė „Vilniaus vandenys“ nuo š. m. gegužės 1 d. atnaujino organizacinę struktūrą. Tikimasi, jog pokyčiai leis padidinti darbuotojų įsitraukimą, sustiprins atskirų padalinių veiklos efektyvumą ir prisidės prie nuoseklaus bendrovės tikslų įgyvendinimo.

„Esame rinkos lyderiai, siekiantys lyderystę išlaikyti visose srityse: nuo aplinkosaugos iki veiklos skaitmenizavimo sprendimų. Todėl turime būti itin lankstūs ir greitai reaguoti į mūsų bendrovei keliamus tikslus, didėjančius akcininkų, gyventojų, klientų lūkesčius bei besikeičiančias rinkos sąlygas“, – apie organizacinės struktūros pokyčių priežastis pasakoja laikinai bendrovės generalinio direktoriaus pareigas einantis Saulius Savickas.

Anot „Vilniaus vandenų“ vadovo, bendrovėje atlikti struktūriniai pokyčiai labiau įgalins visus darbuotojus veikti, priimti sprendimus ir tinkamai išnaudoti savo kompetencijas, o tarpusavyje susijusių veiklų bei funkcijų apjungimas leis išnaudoti jų potencialą, siekiant bendrovės tikslų.

Įgyvendinant struktūrinius pokyčius bendrovėje „Vilniaus vandenys“ esančių padalinių skaičius nuo 47 buvo sumažintas iki 40, įmonės viduje atliktas vidiniai padalinių atsakomybių perskirstymas. Po šių pasikeitimų dalis darbuotojų pakeitė savo veikos sritis ir darbą bendrovėje tęsia kituose, labiau jų kompetencijas atitinkančiose, pozicijose.

Vandentvarkos įmonėje įgyvendinti pokyčiai buvo patvirtinti bendrovės valdybos, dėl jų bendrovės klientams niekas nesikeičia.

„Vilniaus vandenys“ yra didžiausia Lietuvoje vandentvarkos bendrovė, tiekianti geriamąjį vandenį ir tvarkanti nuotekas daugiau nei 270 tūkst. klientų Vilniuje bei Vilniaus, Švenčionių ir Šalčininkų rajonuose. Šiuo metu bendrovėje dirba 643 darbuotojai.

Per parą bendrovė patiekia apie 93 tūkst. kub. metrų vandens ir surenka bei išvalo daugiau nei 111 tūkst. kub. metrų nuotekų.