Pereikite prie turinio

Informacija apie darbo užmokestį

Vidutinis mėnesio darbo užmokestis neatskaičius mokesčių (Eur)

2025 m.

Vidutinis darbo užmokestis

2026 m. I ketvirtis

Darbuotojų skaičius

Vidutinis darbo užmokestis

2026 m. II ketvirtis

Darbuotojų skaičius

Vidutinis darbo užmokestis

Administracijos vadovai

2025 m.

11956

2026 m. I ketvirtis

6

10018

2026 m. II ketvirtis

6

20661

Vidurinio lygmens vadovai

2025 m.

5917

2026 m. I ketvirtis

30

5573

2026 m. II ketvirtis

27

9032

Vyresnieji specialistai

2025 m.

3704

2026 m. I ketvirtis

118

3701

2026 m. II ketvirtis

135

4872

Specialistai

2025 m.

2575

2026 m. I ketvirtis

228

2625

2026 m. II ketvirtis

221

3305

Darbininkai

2025 m.

1965

2026 m. I ketvirtis

192

2077

2026 m. II ketvirtis

175

2289

2025 metų vidutinio mėnesio darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių (Eur) apskaičiavimai: I ketvirtisII ketvirtisIII ketvirtisIV ketvirtisbendras 2025 m. apskaičiavimas.

Didžiąją darbuotojų atlygio dalį sudaro bazinis atlyginimas, o kitą dalį ⁠–⁠ kintama atlygio dalis, priklausanti nuo darbuotojui iškeltų individualių veiklos tikslų pasiekimo, vadovams ⁠–⁠ nuo individualių ir bendrų įmonei iškeltų tikslų pasiekimo.

Kintama atlygio dalis yra taikoma visiems įmonės darbuotojams. Nustatytoms pareigybėms (pagal atitinkamus vidaus teisės aktus, daliai darbininkų ir specialistų kategorijos darbuotojų) kintama atlygio dalis siekia 10 proc. ketvirčio atlyginimo (apskaitinis laikotarpis 3 mėn.) ir mokama 1 kartą per ketvirtį po ketvirtinių rezultatų įvertinimo.

Likusiai daliai darbuotojų: darbininkams, specialistams, vyr. specialistams kintama atlygio dalis siekia 10 proc. metinio atlyginimo ir mokama 1 kartą per metus po metinių rezultatų įvertinimo.

Vidurinio lygmens ir administracijos vadovams kintama atlygio dalis siekia nuo 15 iki 30 proc. metinio atlyginimo ir mokama 1 kartą per metus po individualių ir bendrų įmonei iškeltų tikslų pasiekimo įvertinimo.

Generalinio direktoriaus darbo užmokestį sudaro mėnesinė 9950 Eur (neatskaičius mokesčių) alga ir kintamoji atlygio dalis iki 30 proc., apskaičiuojama nuo priskaičiuoto apskaitinio laikotarpio (Bendrovės finansiniai ataskaitiniai metai) darbuotojo darbo užmokesčio, mokama vieną kartą metuose, pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus audituotus finansinių ataskaitų rinkinius, kurią nustato Bendrovės valdyba. Kintamos atlygio dalies dydis priklauso nuo ankstesniais metais pasiektų tikslų.


Pareigybių grupės:


Administracijos vadovai ⁠–⁠ generalinis direktorius ir tarnybų direktoriai.  

Vidurinio lygmens vadovai – darbuotojų kategorija, kurią sudaro bendrovės departamentų, skyrių ir grupių vadovai.  

Vyresnieji specialistai ⁠–⁠ darbuotojų kategorija, kurią sudaro aukštos kvalifikacijos darbuotojai, puikiai išmanantys savo darbo specifiką ir turintys priskirtą darbuotojų (specialistų ar darbininkų) grupę.  

Specialistai– darbuotojų kategorija, kurią sudaro gerai žinantys savo veiklą, sritį darbuotojai, esantys kurios nors specialybės atstovai.  

Darbininkai ⁠–⁠ darbuotojų kategorija, vykdanti kitų nurodytus darbus, priimanti sprendimus tik dėl savo atliekamo darbo.

* Nuo 2023-11-08 nustatytas nepriklausomų valdybos narių atlygis 4104 Eur (neatskaičius mokesčių), nuo 2023-11-08 nustatytas valstybės tarnautojų, einančių valdybos narių pareigas, atlygis ⁠–⁠ 3078 Eur (neatskaičius mokesčių).

Skip to content