Šiandien minimos Tarptautinės antikorupcijos dienos proga, artėjant didžiausioms metų šventėms vandentvarkos bendrovė „Vilniaus vandenys“ savo partneriams – rangovams, subrangovams, prekių bei paslaugų teikėjams, su veikla susijusių įmonių atstovams, taip pat ir savo darbuotojams dar kartą primena apie principinę nuostatą dovanų nepriimti ir patiems jų neteikti. Šiuo keliu bendrovė skatina pasekti ir kitas įmones, o lėšas ir laiką sugaištą dovanų paieškai skirti labiausiai paramos stokojantiems ar savanoriškai veiklai.
„Apie dovanų atsisakymą su darbuotojais pradėjome diskutuoti dar praėjusiais metais, tačiau šias šventes pasitiksime taikydami nulinę toleranciją visoms dovanoms, kurios nėra skirtos reprezentacijai. Ir visai nesvarbu, apie kokią dovaną ar jos vertę kalbame. Bendrovėje skaidrumui skiriame didžiulį dėmesį, esame įsitikinę, kad „nulinė dovanų“ politika yra vienas iš privalomų skaidrumo sudedamųjų dalių. Todėl nulinę toleranciją taikysime be išimties kiekvienam, norinčiam mums dovaną įteikti ar dovaną gauti“, – sako bendrovės „Vilniaus vandenys“ generalinis direktorius Marius Švaikauskas.
Pasak jo, norintiems pasveikinti bendrovę ar jos darbuotojus didžiausių metų proga, siūloma apsiriboti elektroniniu sveikinimu ar mandagumo skambučiu, o lėšas bei laiką skiriamą dovanų paieškai, susitikimams jas įteikiant, skirti labdaros ar paramos organizacijoms ar savanorystei. Taip šventės kels ne tik mažiau rūpesčių, bet ir taps prasmingesnėmis.
Siekiant išvengti nesusipratimų ir nemalonių situacijų, apie tokią principinę nuostatą bendrovė iš anksto informuos visus savo partnerius. Atneštos dovanos, nepriklausomai nuo jų vertės, nebus priimamos ir grąžinamos atgal.
Vienintelę išimtį bendrovė taikys savo darbuotojams ir mažamečiams jų vaikams. Per šias šventes kaip ir kasmet jie tradiciškai sulauks simbolinių bendrovės dovanų šventiniam stalui.
Nulinė tolerancija dovanoms ne vienintelė bendrovės iniciatyva. Kad užtikrintų skaidrumą, bendrovė imasi įvairių priemonių: tikrina, kaip darbuotojai laikosi privačių interesų deklaravimo tvarkos, sudaro sąlygas darbuotojams saugiai pranešti apie galimus pažeidimus įmonėje, tobulina vidaus tvarkas ir atvirai teikia duomenis apie įmonės veiklą tiek darbuotojams, tiek visuomenei.
Privačius interesus bendrovėje deklaruoja visi darbuotojai, išskyrus einančiuosius darbininkų kategorijai priskiriamas pareigas. Bendrovė nustato korupcijos pasireiškimo tikimybę atskirose veiklose, vykdo anonimines apklausas korupcijos situacijai įvertinti, atlieka „švaraus stalo“ patikrinimus ir kt.
Nuo praėjusių metų bendrovė dalyvauja Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) iniciatyvos „Skaidrumo akademija“ veikloje. Visai neseniai vykusiame skaidrumo hakatone, kurį organizavo „Ignitis grupė“ kartu su STT, komanda, kurią sudarė ir bendrovės „Vilniaus vandenys“ specialistai tapo nugalėtojais, pateikę naudingiausius sprendimus, kaip panaudoti atvirus duomenis didinant įstaigų skaidrumą. Komandos dalyviai vartotojų prieigos prie atvirų duomenų problemą pasiūlė spręsti bendradarbiaujant su Lietuvos atvirų duomenų portalu (LADP). Pasiūlyta, kad paskirtas tam tikras projekto koordinatorius kartu su LADP sudėliotų planą, kokius su skaidrumo didinimu susijusius duomenis (pvz., savivaldybių biudžetų analizės) galima atskleisti bei viešinti tokių duomenų prieinamumo galimybę.
Šių metų pradžioje „Vilniaus vandenys“ paskelbė apie „Nulio pasiteisinimų“ politiką ir išsikėlė 15 su socialine atsakomybe susijusių tikslų. Visi jie grįsti „Nulio pasiteisinimų“ arba nulinės tolerancijos principu. Tarp iki 2030 m. bendrovės numatytų pasiekti tikslų – nulinė nuotekų tarša, nulis gėlo vandens švaistymų, nulis popierinių sąskaitų, nulis klientų be centralizuotų vandens tiekimo ir nuotekų šalinimo paslaugų, nulis nepašalintų avarijų per 24 valandas, nulis neįsitraukusių į veiklą darbuotojų, nulis korupcijos atvejų ir kt. siekti ne tik nulio neišvalytų nuotekų, nulio vandens švaistymų, bet ir nulinės korupcijos.
