Jau ketvirtus metus iš eilės bendrovės „Vilniaus vandenys“ darbuotojai buvo kviečiami sudalyvauti Darbuotojų įsitraukimo ir įgalinimo tyrime, kurio pagrindiniai uždaviniai – nustatyti darbuotojų įsitraukimo, pasitenkinimo darbu ir organizacija lygius bei, remiantis gautais tyrimo rezultatais, išgryninti bendrovės tobulintinas sritis bei sudaryti veiksmų planą situacijai pagerinti.

Šiame tyrime, vykdytame praėjusių metų pabaigoje, sudalyvavo net 81 proc. (516 darbuotojai) bendrovės darbuotojų.

Darbuotojų įsitraukimo ir įgalinimo tyrimas parodė, jog 65 proc. bendrovės „Vilniaus vandenys“ darbuotojų į įmonės veiklą yra įsitraukę (jie jaučiasi motyvuoti, pozityvūs ir lojalūs organizacijai, linkę organizacijoje dirbti ilgai), o organizacijos darbuotojų įgalinimas bendrovėje siekia net 73 proc., kuomet kitų Lietuvoje veikiančių organizacijų vidurkis yra 65 proc.

Tyrimo rezultatai parodė, kad labiausiai įsitraukę darbuotojai dirba Veiklos planavimo ir finansų bei Veiklos organizavimo tarnybose, taip pat Prevencijos, Vidaus audito, Komunikacijos bei Organizacijos vystymo skyriuose.

Labiausiai įgalinti jaučiasi darbuotojai, dirbantys bendrovėje 2-5 metus.

Po atlikto tyrimo nustatyta, jog bendrovėje „Vilniaus vandenys“ darbuotojai labiausiai vertina bendradarbiavimą ir gerus santykius su bendradarbiais, gerus santykius su tiesioginiu vadovu bei jausmą, jog jų darbas yra prasmingas ir reikalingas visuomenei.

„Džiugu, jog mūsų bendrovė yra surinkusi motyvuotą, bendradarbiaujančią ir įgalintą darbuotojų komandą. Po atlikto tyrimo turime nemažai sričių, kuriomis galime pasigirti. Štai darbuotojų lojalumo rodiklis (eNPS) pas mus siekia 22 proc., kai bendras Lietuvoje veikiančių organizacijų vidurkis yra 8 proc.. Žinoma, tyrimo rezultatai parodė ir sritis, kurioms turi būti skiriamas dar didesnis dėmesys, todėl jau kovo mėnesį įmonės viduje pristatysime šių metų planą, kuris, tikimės, padės dar labiau pagerinti darbuotojų įsitraukimą ir įgalinimą bendrovėje. Šios priemonės apims ir įvedamą darbuotojų sveikatos draudimą, ir įvairias darbuotojų motyvaciją didinančias, vidines iniciatyvas“, –  teigia „Vilniaus vandenys“ Organizacijos vystymo skyriaus vadovė Ilona Bolšaitienė.

„Vilniaus vandenys“ yra didžiausia Lietuvoje vandentvarkos bendrovė, tiekianti požeminį geriamąjį vandenį ir tvarkanti nuotekas daugiau nei 270 tūkst. klientų. Bendrovė, kurioje dirba beveik 700 darbuotojų,  vykdo veiklą Vilniaus miesto savivaldybės, taip pat Šalčininkų, Švenčionių ir Vilniaus rajonų savivaldybių teritorijose.